upah><gaji><intensif?
Gaji (Pegawai Terikan Management)
adalah imbalan finansial yang di bayarkan kepada karyawan secara teratur,
seperti tahun, caturwulan, bulanan atau mingguan.
Upah (Kontrak/Outsourcing/buruh)
adalah imbalan finansial yang di bayarkan kepada pekerja berdasarkan jam kerja,
jumlah barang yang di hasilkan atau banyaknya pelayanan yang di berikan.
Insentif(Pegawai Terikat Management)>Bonus
adalah imbalan langsung yang di bayarkan kepada karyawan karena kinerja
melebihi standart yang ditentukan.
dari pertanyaan, dan penjelasan tentang gaji,upah dan intensif...dapat di tarik sebuah
pokok masalah.... berada dimanakah perhitungan gaji yang sangat selisih jauh.
dimana terlihat pemerintah tidak memperhatikan orang-orang diluar management.
padahal orang-orang diluar management juga memberikan kontribusi yang cukup banyak.
mari kita buat perhitungan dengan melihat biaya hidup tahun 2012 dalam 1 bulan untuk 1 lajang
1.Makan 3 kali 1 hari "MENU SEHAT" = Nasi 1+1 Ikan Kakap 1
= Rp 13.000 X 3 = Rp. 39.000 (1 bulan X30 = Rp 1.170.000
Biaya transportasi 1 hari (jarak tempuh kota) 3X naik angkutan umum pergi 3X naik angkutan umum pulang = Rp. 20.000 (1 bulan X30 = Rp 600.000
Biaya sekolah SMU "Sekolah dengan nilai Badan Akreditasi Nasional Sekolah B+"
Biaya sekolah bulanan
=Rp. 2.000.000
Biaya Buku bacaan untuk Menambah Ilmu Pengetahuan
=Rp. 500.000
Sewa KOS Ukuran Anak SMU/Mahasiswa "Kondisi Layak Huni tidak minim Udara dan nyaman"
=Rp. 500.000
Belanja perlengkapan hidup 1 bulan (odol,sikatgigi,sabun,sampo,minyak wangi,baju,
celana,sepatu,sandal Dll)
=Rp.2.000.000
Biaya lain-lain(Jalan/Liburan)
=Rp. 1.800.000
Total Biaya Hidup adalah Rp. 8.570.000
Maka dapat di Asumsikan UMR dapat diberikan dengan nilai Rp. 4.285.000
Bagaimana perhitungan UMR sebenarnya? dilihat dari mana perhitungan UMR sekarang ini...
apa hanya UNTUK MAKAN? Apa tidak perlu Orang tersebut berpendidikan dan mendapatkan
liburan layak sehingga UMR hanya sebatas cukup MAKAN?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar